در فصل سرد، "فصلی" - مقامات "فراموش کرده اند" به نقض های معمول حقوق کارگران در شرکت ها اضافه می شوند، که در یخبندان کار می کنند باید سازماندهی شوند شیوه خاصی.
قبل از پایان زمستان، در بسیاری از مناطق هنوز یخ زده شده است. هر کس به آن ها در کودکان Studa مورد استفاده قرار گرفت، اغلب از تحصیل آزاد می شود - وزارت آموزش و پرورش محلی حق لغو کلاسها را دارد. اما معلوم می شود که کارکنانی که تحت نظارت هوا و یا در محل های خام کار می کنند، می توانند به طور موقت به صورت نیمه وقت تغییر کنند یا حتی به تعلیق تولید شوند. تصمیم به تعلیق "در شرایط آب و هوایی" مدیریت شرکت را قبول می کند، با توجه به الزامات TC و هنجارهای بهداشتی. پیش بینی شده است که در دمای بسیار پایین، کار متخصصان برخی از حرفه ها متوقف شده است. اما در عمل چنین مواردی نادر است. به خصوص برای ساخت و ساز و تولید گاز و تولید نفت.
عکس مکرر، زمانی که افراد در متخصصان ساعت کار را ممنوع می کنند، این یک نقض مستقیم قانون است
کار در زمان سرد در هوای آزاد و یا در محل های غیر گرم، تحت ماده 109 قانون کار فدراسیون روسیه اداره می شود، جایی که گفته شده است که چنین کارکنان باید لزوما در کار برای گرمایش، که لزوما در طول آن گنجانده شده است، فراهم کند ساعات کاری. چند بار و طولانی می تواند گرم شود، دولت را با هماهنگی تعیین می کند. این در قوانین ثبت نام داخلی شرکت تجویز می شود.
بحرانی به عنوان دمای -25 تا 30 درجه سانتیگراد در نظر گرفته می شود اگر باد از سه امتیاز تجاوز نمی کند و 35 ثانیه در آب و هوای باد بی سیم. تصویر، که می تواند به ندرت در سایت های ساختمانی به ندرت مشاهده نمی شود، زمانی که افراد در متخصصان ساعت کار را ممنوع می کنند - این یک نقض مستقیم قانون است. لازم است که در تله های گرم، کابین ها، برش تا 25-25 ثانیه گرم شود. و قوانین حتی جزئیات را فراهم می کنند: اتاق فقط باید گرم شود، لزوما یک بخاری ویژه برای دست ها و پاها وجود دارد دمای آن باید در محدوده 35 تا 40 درجه سانتیگراد باشد.
اما اگر کارفرما اغلب شکسته شود، پس از آن بیشترین تخلف در میان کارکنان - الکل به عنوان عامل گرما استفاده می شود. در سرما، به ویژه در شب، چنین آزمایش هایی به طور غریزی پایان می یابد. در طول هفته های گذشته، چندین حادثه را در تولید سوپاپ در یک دولت مستی ثبت کرد. در منطقه Arkhangelsk، Irkutsk، Yamalo-nenets AO سه saxes منجمد نمی تواند ذخیره شود.
همانطور که برای کار در اتاق های عادی، و در اینجا کارگران حقوق مفید برای پیدا کردن. اگر گرمایش با یخ زده مقابله کند، و در دفتر آن سرد است، ارزش چک کردن آن را دارد حالت دما و تقاضای کارفرمایان برای کاهش روز کاری.
کمک به "RG"
چه درجه حرارت باید در دفاتر پشتیبانی شود؟
استانداردهای بهداشتی و قوانین (Sanpine 2.2.4.548-96) "روابط" دما به نوع کار انجام شده، برجسته کردن پنج دسته:
* 1A - کار نشسته (مدیران، کارگران اداری، کارگران در مغازه های دوخت، و غیره). دما +22 C - +24 C.
* 1B - روز کاری در پاها (دستیار فروش). دما + 21C - +23 C.
* 2A - کار برخی از تنش فیزیکی (راهنماهای) را نشان می دهد. دما +19 C - +21 C.
* 2b - کار فیزیکی مرتبط با پیاده روی و انتقال وزن به ده کیلوگرم (لامپ). دما +17 C - +19 C.
* 3 - کار فیزیکی سنگین (Movers، Blacksmiths، Loafers). دما + 16 C - +18 C.
هنگامی که درجه حرارت در محل کار کاهش می یابد 1 درجه زیر هنجار، زمان کار تا 1 ساعت کاهش می یابد. در دمای +12 درجه سانتیگراد و در زیر، کار متوقف می شود، ساده در مقدار حداقل دو سوم از نرخ تعرفه پرداخت می شود.
صلاحیت
اولگ اوکراین، رئیس اداره نظارت بر منطقه فدرال قانون کار Rostruda:
هنگام کار در یک هوا باز یا در محل بسته بندی نشده در زمان سرد، شکستن ویژه برای استراحت و گرمایش، که در طول ساعات کاری گنجانده شده است باید ارائه شود. کارفرما موظف به تجهیز چنین موقعیت هایی است، این کار توسط قانون کار (ماده 109 قانون کار فدراسیون روسیه) ارائه شده است. تا آنجا که چنین وقفه امکان پذیر است، بستگی به شرایط آب و هوایی و درجه حرارت دارد. Mintruda توسعه یافته است رهبری "شیوه های کار و تفریحی در زمان سرد در یک قلمرو باز یا در محل های غیرقابل تحمل"، این سند و نیاز به هدایت رهبران شرکت ها، سازماندهی کار را هدایت می کند.
البته، هنگام کار در شرایط درجه حرارت خاص، کارمند باید با لباس گرم و کفش (هنر 221 قانون کار فدراسیون روسیه) ارائه شود. کلاه های گرم، دستکش مورد نیاز است. علاوه بر این، شما باید با یک حالت خاص از عملیات مطابقت داشته باشید. به عنوان مثال، اگر یک شکست تکنولوژیکی رخ دهد، و کار به طور موقت به حالت تعلیق درآمد، مردم نباید در مدت زمان طولانی در سرما باقی بمانند. سورها در اینجا بسیار مناسب نیستند. قوانین می گویند که اگر دمای کمتر از 10 ثانیه کمتر از 10 ثانیه باشد، اگر دمای کمتر از 10 ثانیه باشد و پنج دقیقه در دمای پایین تر باشد. در مورد این الزام توصیه ها، به هر حال، کارگران اغلب نمی دانند.
همچنین ارزش این است که به یاد بیاورید که در کیت کمک باید ابزار پیشگیرانه و داروهای ضد یخ باشد.
اگر دمای پایین باعث توقف شرکت شود، به عنوان مثال، به دلیل حادثه، خرابی کارکنان باید در مقدار حداقل دو سوم از نرخ تعرفه (حقوق و دستمزد) پرداخت شود، اگر مناسبت ساده تقصیر کارفرما نیست (ماده 157 قانون کار فدراسیون روسیه).
قبل از شروع تولید زمین های زمینی در مناطقی که ممکن است آلودگی خاک ممکن است (دفن زباله ها، مخازن گاو، گورستان، و غیره) ضروری است، لازم است که از مقامات نظارت SAN دریافت کنید. هنگام انجام کار در حفاری های عمیق، جایی که ممکن است گازهای مسمومیت را قبل از شروع کار در حفاری های عمیق، که ممکن است گازهای مسمومیت باشد، هوا برای حضور کار وجود داشته باشد. این اجرا شده است دستگاه های ویژه (shi-1). مجاز به بررسی گازها با بوی یا کاهش اشیاء داغ نیست. گازهای شناسایی باید حذف شوند و دوباره حضور خود را بررسی کنند. کار باید توسط یک تیپ سه نفر (دو بیمه) توسط خارج از تحمل ساخته شود. هنگام ایجاد انقباض در شهرک ها، یک حصار جامد را از سپر موجودی و همچنین آلارم های نور ایجاد می کنیم. مکان های عبور از طریق حفاری ها باید مطابق با پل های انتقال با توجه به PPR مجهز شوند. برای عبور از حفاری، شما باید نردبان را نصب کنید یا پله های مارسی با عرض کمتر از 0.6 متر با نرده ها و یا با پله های برداشت. پله های قدرت باید به طور جدی ثابت و برج بر روی حفاری تا 1m. نردبان (پله های راهپیمایی) باید دارای دستبند با ارتفاع 1.1 متر باشد. محل کار قرار دادن سازه ها، تجهیزات، تجهیزات را تضمین می کند. پاساژ در محل های کار باید حداقل 0.6 متر عرض باشد. مجاز به تولید کار با یک نفر در حذف عمیق 1.5 متر و بیشتر نیست. خاک، از پیتا و ترانس افتاده، باید در فاصله حداقل 0.6 متر از Brow قرار گیرد. مجاز به توسعه خاک نیست. هنگام تشکیل "سرسختان"، کارگران باید از مکان های خطرناک حذف شوند، پس از آن ها باید درگیر شوند. در طول عملیات بیل مکانیکی، مجاز به تولید کار دیگری در سمت چهره نیست و در محدوده حفاری به همراه 5M واقع شده است. سقوط کوزه ها و ترانشه ها تنها با وضوح کارشناسی ارشد یا طرفدار و در حضور آن می توانند سقوط کنند. در عین حال، باید موارد احتیاطی زیر را مشاهده کرد: 1. قبل از پر کردن ترانشه، متقاعد خواهد شد که هیچ کس در آن وجود ندارد؛ 2. تولید شده توسط لایه های 30-40 سانتی متر به تدریج لایه ها، هر لایه را مهر و موم کنید؛ 3. حذف آن به تدریج از پایین و تنها با مشخص کردن جادوگر. پس از اجرای اقدامات برای اطمینان از ثبات ساختارها، نشانه یک طرفه از اندازه پایه ها مجاز است. امنیت محیط - این یک سیستم اقدامات، دستورالعمل ها برای حفظ استفاده منطقی از منابع طبیعی و ارضی است. این باید به منظور حفظ تعادل زیست محیطی، و همچنین جلوگیری از نفوذ مضر فعالیت های شرکت بر طبیعت و سلامت انسان انجام شود. اهمیت ویژه حفاظت از محیط زیست در توسعه خاک است. تصمیم گیری در مورد حفاظت از محیط زیست در تولید زمین های زمینی توسط روستا تاسیس شده است. لایه بارور خاک بر روی منطقه اشغال شده توسط انقباض، تا شروع زمین های زمین باید در اندازه های نصب شده در اسناد پروژه حذف شود.استانداردهای زمان و نرخ های ساخت و ساز و نصب و راه اندازی نشان می دهد که اجرای آنها در تابستان. هنگام کار در زمستان با توجه به حضور تعدادی از عوامل پیچیده، هزینه های اضافی باید در برآوردها ارائه شود. عوامل اضافی که تعیین هزینه زمان کار در زمستان را تعیین می کنند عبارتند از: محدودیت حرکات لباس گرم، ناراحتی کار در دستکش، کاهش دید در محل کار، حضور یخ و برف و نیاز به تمیز کردن، یخ زدن مواد، سازه ها و ابزار، و غیره P. بهره وری کار نیز به علت عوارض آن کاهش می یابد فرایندهای تکنولوژیکیبه عنوان مثال، درجه حرارت پایین به دلیل استفاده از گرما، کاهش جذب در طول آجری و بتن، و غیره این عوامل منجر به نیاز به هزینه های اضافی برای قیمت های پرداخت شده در هنگام کار در خارج از منزل و در محل های بدون حرارت در مقایسه با دوره تابستان می شود.
علاوه بر این، در زمستان، هزینه های مرتبط با تغییر در تکنولوژی تولید فرد کار ساخت و ساز در دمای پایین، به عنوان مثال، مخلوط های بتنی گرم و اجزای آنها، گرمایش سخت، از بین بردن خاک های یخ زده، گرمایش خاک. تعدادی از عملیات های تکنولوژیکی تنها در دمای مثبت انجام می شود، بنابراین کار در گرما انجام می شود (بتن کردن دودکش ها، پل ها، زمان خنک کننده). در برخی موارد، مصرف افزایش یافته است مصالح ساختمانی. هزینه های اضافی در بهره برداری از ماشین های ساختمانی وجود دارد که با افزایش جریان جریان سوخت و روان کننده ها، استفاده از مایعات غیر انجماد، کاهش بهره وری کار ماشینکاری ها و غیره همراه است.
به عنوان یک قاعده، هزینه هزینه های اضافی (قدردانی به اصطلاح زمستان) به عنوان یک درصد از هزینه های ساخت و ساز و نصب، با توجه به گونه های آنها و ویژگی های آب و هوایی منطقه تعیین می شود:
جایی که k 3Y - استانداردهای هزینه های اضافی افزایش زمستان (NDZ)؛ CMR L - هزینه ساخت و ساز و نصب کار در شرایط تابستان انجام شده است.
در واقع، هنجار افزایش زمستان در قیمت باید ضریب باکس باشد ویژگی های آب و هوایی اماکن تولید کار. از آنجاییکه اکثر ویژگی های ارضی به نحوی در حال حاضر در TER-2001 مورد توجه قرار گرفته اند، ویژگی های آب و هوایی نیز می تواند در نرخ های اساسی گنجانده شود. در عین حال، اختلافات میان مشتری و پیمانکار در استفاده از NDZ حذف می شود.
روش های حسابداری برای افزایش زمستان در محاسبات تخمینی در جمع آوری داده شده است. هنجارهای تخمینی هزینه های اضافی در تولید ساخت و نصب و راه اندازی کار در زمستان GSN 81-05-02-2007 و در جمع آوری نرخ های تخمین زده هزینه های اضافی در تولید تعمیر و ساخت و ساز در زمان زمستان Ges 81-05-02 -2001. به طور جداگانه، هزینه های برف نصب شده (به عنوان مثال، کار در نظر گرفته می شود، اما پیشگیری و از بین بردن درام های برف ناشی از Blizzard، Buran، Purga) در مناطق شمالی روسیه و هزینه های حرارت موقت ساختمان های تکمیل شده توسط Chernoshnaya (یعنی با دیوارهای داخلی ساخته شده است سقف و پر کردن باز شدن در فضای باز).
هزینه های گرمایش موقت ساختمان ها، که توسط Chernoshn تکمیل شده، می تواند توسط فرمول تعیین شود
جایی که v b - حجم ساخت و ساز گرم، M 3؛ T گرما - مدت زمان گرمایش موقت، ماه ها؛ C. q، با E. - هزینه انرژی حرارتی و الکتریکی، RUB / GJ و روبل / cog-h؛ q، e - هزینه انرژی گرما و انرژی الکتریکی در هر 1000 متر از حجم ساختمان ساختمان در هر ماه، GJ و KW-H به ترتیب؛ s oper - هزینه های عملیاتی سیستم گرمایش موقت ساختمان، RUB / 1000 متر مربع؛ FOT - از جمله دستمزد کارگران، RUB / 1000 متر مربع؛ k HP، K CLL - استانداردهای سربار و سود تخمین زده شده در هزینه های عملیاتی، به ترتیب به ترتیب 0.65 و 0.4 است.
در کار کار در تابستان، گاهی اوقات هزینه های اضافی با مشتریان در میزان قرارداد گنجانده نشده است، که اگر میانگین نرخ سالانه سالانه به طور معمول تصویب شود، نادرست است. در مسکو (چارچوب پیش بینی شده TSN-2001)، هزینه های اضافی تنها به طور متوسط \u200b\u200bسالانه تعیین می شود. در عین حال، آنها با هزینه مواد متفاوت هستند، دستمزد و هزینه بهره برداری از اتومبیل.
6. کار بر روی کار کار در زمستان کار می کند
فعالیت های کاری در شرایط زمستانی توسط محاسبات فنی و اقتصادی توجیه می شود و در یک PPR خاص با استفاده از مربوطه توسعه یافته است نقشه های تکنولوژیکی. در عین حال لازم است به یاد داشته باشید:
سازمان کار در یک قلمرو باز باید با Sanpin 2.2.3.3.1384-03 مطابقت داشته باشد (فصل 2.2.3 CH. VIII)؛
در تولید کار بتن در زمستان، علاوه بر این، کیفیت پایه، قالب بندی و دقت اتصالات را کنترل می کند، کیفیت مخلوط بتن زمانی که آن حمل می شود و خدمت می کند، تخمگذار و مهر و موم شده است. هنگام تخلیه مخلوط بتن از وسایل نقلیه، دمای و تحرک خود را کنترل می کند. توجه ویژه به کنترل لایه بندی لایه ها و مخلوط کردن مخلوط پرداخت می شود. در تولید کار بتن در زمستان ضروری است که از مخلوط های بتنی با دمای مثبت استفاده شود، اضافه کردن به مخلوط بتن نمک های کلرید، گرم شده توسط روش "ترموس"، الکتریکی حرارت بلافاصله قبل از تخمگذار، الکتریکی گرمایش و بخار بخار بخار؛
آجر در زمستان، عمدتا به وسیله روش انجماد انجام می شود، که لازم است از یک راه حل با درجه حرارت مثبت استفاده شود، علامت آن باید یک مرحله بالاتر از پروژه در تابستان باشد؛
جوشکاری ساختارهای فلزی از فولاد های کوچک کربن در دمای فضای باز کمتر از منهای 30 درجه سانتیگراد و سازه های ساخته شده از فولادهای کربن متوسط \u200b\u200bدر دمای پایین منهای 20 درجه سانتیگراد - ممنوع است؛
هنگام کار بر روی سقف مرطوب یا برف پوشیده شده با هر شیب، شما باید از Stepladers قابل حمل با عرض حداقل 300 میلیمتر با تسمه های بیرونی استفاده کنید. هنگامی که سقف یخ زده، باران طوفان، مه دم متراکم، برف سنگین و نگهداری باد کار بام ممنوع؛
کارهای نقاشی در اتاق گرم یا با استفاده از رنگ های مقاوم در برابر یخ زده انجام می شود. رنگ آمیزی ساختارهای فلزی ساخته شده است زمان گرم سال یا اتاق گرما.
7. توجیه نیازها و هزینه ها در منابع و فریم های مادی و فنی
7.1 مورد نیاز برای پرسنل ساختمانی
تعداد کل کارکنان مشغول به کار در محل ساخت و ساز بر اساس توسعه در هر سازمان قرارداد کار تعیین می شود؛ این در هنگام اجرای برنامه کارگران، ساخته شده در PPR، یک سازمان مجمع تخصصی روشن است. با توجه به شاخص های یکپارچه، تعداد کل کارگران 15 نفر را تصویب کردند. نسبت دسته بندی ها برای ساخت و ساز مسکن:
کارگران (85٪) - 15 نفر؛
مهندسی و کارگران فنی (8٪) - 2 نفر؛
کارکنان (5٪) - 1 نفر؛
پرسنل خدمات جوانان و امنیت (2٪) - 1 نفر.
تأمین ساخت و ساز توسط پرسنل به هزینه سازمان قرارداد عمومی انجام می شود. کارکنان مهندسی و فنی سازمان های متعاهد ساخت و ساز باید آموزش کارگران را تضمین کنند روش های ایمن انجام کار و نظارت بر رعایت آنها.
در ارتباط با مدیریت ساخت و نصب و نصب در قلمرو شهر در حالی که پس از محل و از محل کار، کارکنان می توانند از حمل و نقل شهری استفاده کنند. کارگران مواد غذایی در محل ساخت و ساز توسط پیمانکار با تحویل غذای گرم از اتاق ناهار خوری سازماندهی شده اند.
7.2 نیاز به ساختمانهای موقت و سازه ها
برای تعمیر و نگهداری کارگران شاغل در ساخت و ساز، پیش بینی شده است که از محل ساختمان تعمیر شده استفاده شود. مربع های موقتی محل های خانگی تعریف شده با توجه به ارقام تنظیم کننده برای 1 نفر برای تعداد زیادی تغییر.
ساختمان های موقت و سازه های موقت نیاز به ساخت و ساز باید مطابق با الزامات مقررات فنی و ساخت و ساز، آتش، بهداشتی و اپیدمیولوژیک و مقررات اعمال شده بر ساختمان های خانگی، صنعتی، اداری و مسکونی، امکانات و امکانات. تصمیم به ورود آنها به عملیات توسط یک تولید کننده مسئول کار بر روی جسم گرفته شده است و به عنوان یک عمل یا رکورد در مجله کار صادر می شود. در پایان ساخت و ساز، ساختمان های موقت و سازه های موقت صادرات هستند.
محل کانتینر برای جمع آوری زباله های خانگی جامد (MBO) بر روی ساختمان نشان داده شده است.
محاسبه ساختمان های موقت و سازه ها
| شماره P / P | نام محل | برآورد تعداد کار | هنجار برای 1 نفر | منطقه مورد نیاز | ساختمان های موقت گرفته شده | |||
| رمزگذاری یا دفتر پروژه | حوزه | gabarits | عدد | |||||
| 1 | دفتر | 3 | 4 | 12 | اتاق خواب های موجود | |||
| جا رختی محل گرمایش، تفریح \u200b\u200bو وعده های غذایی | ||||||||
| 5 | سرویس بهداشتی | 19 | 0,07 | 1,33 | ||||
حقوق اساسی و تعهدات طرفین برای استخدام موافقت نامه ها، استخدام محل های مسکونی در خانه های صندوق مسکن دولتی و شهرداری و قراردادهای کار تجاری تجاری - کارفرما و لودگر، مقررات و تفاوت های مشابهی را ذکر کردند. ویژگی های مقایسه ای حقوق و تعهدات در این قراردادها. سر III. تغییر در قرارداد استخدام محل های مسکونی با روابط قانونی، ...
رزرو کامل کامپیوتر حسابداری و فعالیت ها. پیاده سازی پروژه در قالب یک شرکت سهامی مشترک فرض شده است که برای مشارکت شرکای پیش نویس شرکای مختلف از زمینه های مختلف کسب و کار در یک مجتمع چند منظوره هتل ارائه می شود. بنابراین، یک ساختار ویژه بر اساس LLC "Isaac'evsky Hotel" ایجاد شده است - شرکت مدیریت "منابع هنر"، که در قرارداد خواهد بود ...
مصنوعی نتایج انقلاب بر روی کارت ها، رمزگشایی، کتاب های حسابداری تحلیلی با کل گردش مالی مجلات کنترل بررسی می شود و تعادل با کتاب اصلی بررسی می شود. 2.2 تعمیر حسابداری دارایی های ثابت در شرکت به طور سنتی، بسته به حجم و فرکانس کار انجام شده، سه نوع تعمیرات متمایز هستند: جریان، متوسط \u200b\u200bو سرمایه. وظیفه اصلی فعلی ...
تعمیر و ساخت و ساز، و همچنین پیاده سازی از طریق یک فروشگاه بازرگانی کارت باز به عنوان تولید خود و به دست آمده بخشی است. تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی شرکت، شاخص های برنامه ریزی، گزارش های تحلیلی، هزینه ها توسط متخصصان تولید و بخش اقتصادی بر اساس گزارش حسابداری و تولید انجام می شود. که در...
سوال از آناتولی:
من دائما باید در خارج از منزل کار کنم. به من بگویید چگونه کار در فصل سرد در خارج از منزل تنظیم می شود؟
پاسخ.
هیچ سند کیفی تنظیم کار در فصل سرد وجود ندارد، نه. SANPINE 2.2.2.540-96 "الزامات بهداشتی برای ابزار دست و سازماندهی کار، "جایی که به طور خلاصه در مورد سازمان کار در سرما گفت.
توجه داشته باشید.
هنگام پاسخ دادن به یک سوال، من به طور کامل در مورد MR 2.2.7.2129-06 را فراموش کرده ام. حالت های کار و تفریحی که در زمان سرد در یک قلمرو باز یا در محل های خام کار می کنند. تایید شده توسط رئیس دولت بهداشتی دولت فدراسیون روسیه G.G. Onishchenko در 19 سپتامبر 2006
به طور خاص، به ویژه اشاره شد که خنک کننده یک فرد در مشترک و محلی به تغییر در فعالیت های حرکتی خود کمک می کند، هماهنگی و توانایی انجام عملیات دقیق را نقض می کند؛ باعث فرآیندهای ترمز در قشر مغزی می شود، به توسعه آسیب شناسی کمک می کند.
نقش اصلی در حفاظت از فرد از سرما متعلق به ترموستات رفتاری است که فعال، تنظیم هدفمند از بار حرارتی بر روی بدن است. با توجه به نیاز به کار در قلمرو باز دوره سرد سال ها، و همچنین در محل های غیرقانونی پراهمیت آنها از سرما خورده اند. با این حال، امکان حفاظت مناسب یک فرد از خنک کننده، به ویژه در سخت شرایط آب و هوایی (کمربندهای ویژه "، IV، III)، با کمک لباس های به تنهایی محدود است، عمدتا به دلیل کارایی کوچک گرم شدن توقف و برس، و همچنین در ارتباط با خنک کننده فرد و اندام های تنفسی. مشخص شده تعیین کننده نیاز به تنظیم زمان اقامت در سرما و زمان مورد نیاز برای گرمایش، در ارتباط با شرایط مختلف شهاب سنگ، فعالیت بدنی، عایق SIZ XI.
عمومی الزامات بهداشتی به حالت کار در محیط خنک کننده
توصیه های روشنی 2.2.7.2129-06. شرایط کار و تفریحی که در زمان سرد در یک قلمرو باز و یا در محل های خام کار می کنند، می توانند برای ایجاد یک قانون نظارتی با کیفیت بالا منطقه ای یا محلی تنظیم کنند که کار کارگران در فصل سرد را تنظیم می کند.
برچسب ها: کار در فصل سرد در هوا باز، الزامات بهداشتی برای ابزار دستی، MP 2.2.7.2129-06، شکستن گرمایش، قانون نظارتی
