เว็บไซต์ได้รับการพัฒนาสำหรับชาวมอสโกซึ่งสามารถรับบริการของรัฐผ่านทางอินเทอร์เน็ต พอร์ทัล Mosgoruslugi pgu.mos.ru ตั้งอยู่ที่ pgu.mos.ru มันมี:
พอร์ทัลโต้ตอบกับฐานข้อมูลและเอกสารสำคัญของที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน การคุ้มครองทางสังคม ตำรวจจราจร สำนักงานทะเบียนราษฎร์ กองทุนบำเหน็จบำนาญ Rosreestr ฯลฯ ข่าวสารและข้อมูลอ้างอิงจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีการเผยแพร่เป็นประจำบนพอร์ทัล mosuslugi pgu.mos.ru
ก่อนที่คุณจะเริ่ม โปรดทำการลงทะเบียนง่ายๆ ให้เสร็จสิ้น บนหน้าจอหลักของระบบ คลิก “เข้าสู่ระบบ” ที่มุมขวาบน
จากนั้นเลือก “ลงทะเบียน” ป้อนชื่อและนามสกุลจริงของคุณ ป้อนที่อยู่อีเมลของคุณ ตั้งรหัสผ่านสำหรับการเข้าถึง - อย่างน้อย 6 ตัวอักษร อนุญาตให้ใช้เฉพาะตัวอักษรละตินและตัวเลขเท่านั้น คุณสามารถตั้งค่าการเข้าสู่ระบบ - นามแฝงที่คุณจะเข้าสู่บัญชีส่วนตัว mpgu.mos.ru ของคุณ ชื่อเล่นประกอบด้วยตัวอักษรและตัวเลขเท่านั้น หากคุณข้ามช่องนี้และปล่อยว่างไว้ ครั้งต่อไปที่คุณเข้าสู่ระบบ ให้ป้อนที่อยู่อีเมลที่ระบุในช่องเข้าสู่ระบบ
ป้อนข้อมูลที่เชื่อถือได้เท่านั้น เนื่องจากในอนาคตตามข้อมูลนี้ จะมีการยื่นคำร้องต่อหน่วยงานของรัฐในนามของคุณ โปรดใช้ความระมัดระวังเมื่อสร้างรหัสผ่าน - มันจะป้องกันการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่สำคัญ
ตั้งคำถามเพื่อความปลอดภัยและคำตอบ - จำเป็นเมื่อติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนด้านเทคนิค ในตอนท้ายคุณสามารถป้อนหมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณหรือปฏิเสธที่จะป้อนโดยยกเลิกการเลือกช่องที่เกี่ยวข้อง จำเป็นต้องใช้หมายเลขเพื่อเข้าสู่แอปพลิเคชันมือถือของระบบ เพื่อยืนยันหมายเลขโทรศัพท์คุณต้องระบุรหัสที่ได้รับในข้อความ SMS คลิก "ลงทะเบียน" บัญชีส่วนตัวจะถูกสร้างขึ้นสำหรับคุณบน mgu.mos.ru
คุณสามารถสร้างบัญชีแบบง่ายได้จากระยะไกลเท่านั้น ซึ่งการเข้าถึงบริการบางอย่างไม่สามารถทำได้ หากต้องการลงทะเบียนให้เสร็จสมบูรณ์และเป็นผู้ใช้ที่ได้รับการยืนยัน โปรดติดต่อศูนย์บริการสาธารณะในเมืองหลวงหรือบริการวิศวกรรมเขต นำหนังสือเดินทางและ SNILS ติดตัวไปด้วย
หากคุณมีบัญชีในพอร์ทัลรัฐบาลกลาง www.gosuslugi.ru คุณสามารถข้ามขั้นตอนการลงทะเบียนบนเว็บไซต์ Moscow City Services pgu.mos.ru และเข้าสู่ระบบด้วยข้อมูลเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านของบริการของรัฐ คลิก "เข้าสู่ระบบ" ในหน้าหลัก เลือกเข้าสู่ระบบโดยใช้ Gosuslugi.ru ที่ด้านล่าง
หน้าสำหรับป้อนรหัสผ่านพอร์ทัลรัฐบาลกลางของคุณจะเปิดขึ้น หลังจากตรวจสอบแล้ว คุณจะถูกขอให้อนุญาตให้เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ จากนั้นคุณจะถูกส่งกลับไปยังแหล่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของมอสโกซึ่งคุณสามารถเข้าสู่โปรไฟล์ของคุณได้
ผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณ mpgu.mos.ru คุณสามารถ:
ไปที่บัญชีส่วนตัวของคุณ - คลิกที่ชื่อนามสกุลของคุณที่มุมขวาบน เลือก "โปรไฟล์" ในเมนู บนแท็บ "เดสก์ท็อป" คุณจะเห็นสถานะบัญชี - แบบง่าย มาตรฐาน หรือแบบเต็ม:
หากคุณเข้าสู่ระบบผ่านบัญชีพอร์ทัลของรัฐบาลกลาง บัญชีจะว่างเปล่าในตอนแรก ในการทำงานกับบริการอิเล็กทรอนิกส์ - ส่งใบสมัครไปยังแผนกต่างๆ, ชำระค่าที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน, ตำรวจจราจรและค่าปรับที่จอดรถ, รับการแจ้งเตือน - คุณต้องป้อนข้อมูลส่วนตัวลงในระบบ ในการดำเนินการนี้ไปที่แท็บ "ข้อมูลของฉัน"
หากคุณลงทะเบียนโดยตรงกับ mosuslugi pgu.mos.ru ข้อมูลส่วนบุคคลพื้นฐาน (ชื่อนามสกุล ที่อยู่อีเมล) จะถูกกรอกเรียบร้อยแล้ว ตรวจสอบความถูกต้อง และหากมีความไม่ถูกต้อง ให้ทำการเปลี่ยนแปลง ในการดำเนินการนี้คลิก "แก้ไข" ในบล็อก "ข้อมูลส่วนบุคคล" ป้อนหรือเปลี่ยนฟิลด์สำหรับชื่อเต็มและวันเดือนปีเกิด
จากนั้นดำเนินการระบุพารามิเตอร์ของเอกสาร - SNILS, หนังสือเดินทาง, นโยบายการรักษาพยาบาล, ใบขับขี่, TIN หากต้องการป้อนพารามิเตอร์ของข้อมูลระบุตัวตนเฉพาะ ให้คลิก "+" ถัดจากชื่อ ข้อมูลที่ป้อนทั้งหมดจะถูกบันทึกและเมื่อสร้างแอปพลิเคชัน ข้อมูลนั้นจะถูกถ่ายโอนไปยังแอปพลิเคชันเหล่านั้นโดยอัตโนมัติ ซึ่งจะช่วยเร่งการกรอกแบบฟอร์มให้เร็วขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลที่คุณป้อนนั้นถูกต้อง - หากมีความคลาดเคลื่อนหรือไม่ถูกต้องในเอกสาร ใบสมัครจะถูกปฏิเสธ
ระบุที่อยู่ - การลงทะเบียนในเมืองหลวงและสถานที่อยู่อาศัย หากคุณมีลูก ให้เพิ่มรายละเอียดของพวกเขาลงในโปรไฟล์ของคุณ สำหรับเด็กแต่ละคน คุณสามารถป้อนชื่อนามสกุล วันเกิด พารามิเตอร์ของสูติบัตร หมายเลข SNILS และกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับได้ หากต้องการเข้าถึงไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์ ให้กรอกพารามิเตอร์การเข้าสู่ระบบสำหรับระบบโรงเรียน
เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับยานพาหนะส่วนบุคคล - หมายเลขทะเบียน ชุดและหมายเลขใบรับรองการจดทะเบียน รายละเอียดนโยบาย MTPL สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเกี่ยวกับค่าปรับของตำรวจจราจรได้อย่างรวดเร็ว
หากต้องการชำระค่าที่อยู่อาศัยและบริการส่วนกลาง ให้เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับอพาร์ทเมนต์ - รหัสผู้ชำระเงิน หมายเลขมิเตอร์ไฟฟ้า ในบัญชีของคุณ คุณสามารถสร้างบันทึกสำหรับคุณสมบัติหลายแห่งที่คุณเป็นเจ้าของได้ พร้อมด้วยคำอธิบายสั้น ๆ ซึ่งจะช่วยให้คุณเลือกอพาร์ทเมนต์ที่ต้องการได้อย่างรวดเร็วเมื่อส่งใบสมัคร
เมื่อคุณป้อนข้อมูล ตัวบ่งชี้ “โปรไฟล์เสร็จสมบูรณ์” จะเลื่อนไปที่ด้านบนของหน้าจอ โดยแสดงเปอร์เซ็นต์ของจำนวนข้อมูลที่ป้อน เมื่อแถบถึง 100% คุณได้ให้ข้อมูลที่เป็นไปได้ทั้งหมดแล้ว
หากต้องการเข้าถึงบริการที่ใช้บ่อยอย่างรวดเร็ว ให้ตั้งค่าบัญชีส่วนตัวบน mgu.mos.ru ตามความต้องการของคุณ คลิก "ปรับแต่งเดสก์ท็อป" บนแท็บชื่อเดียวกันเพื่อสร้างรายการบริการที่จำเป็นที่สุด ในหน้าต่างที่เปิดขึ้น ให้เลือกประเภทของตาราง - สำหรับผู้ขับขี่ ผู้ปกครอง หรือพลเมืองที่ใช้งานอยู่
ในเวลาเดียวกัน คุณสามารถใช้บริการอื่นๆ ทั้งหมดของพอร์ทัลได้โดยไปที่แค็ตตาล็อกฉบับเต็ม
แท็บ “ศูนย์การแจ้งเตือน” ในบัญชีส่วนตัวของคุณประกอบด้วยการแจ้งเตือนของระบบทั้งหมด:
เพื่อความสะดวกของผู้ใช้ การจัดการการแจ้งเตือนที่ยืดหยุ่นได้รับการพัฒนาบนพอร์ทัล คลิก "การตั้งค่าการแจ้งเตือน" และตั้งค่าตัวเลือกที่ต้องการเป็นการสมัครสมาชิก สำหรับ SMS คุณสามารถเลือกเวลาส่งที่ยอมรับได้ - ช่วงเวลาที่ข้อความจากไซต์จะถูกส่งไปยังโทรศัพท์ของคุณ ตัวเลือกนี้ช่วยให้คุณห้ามไม่ให้ส่ง SMS ในเวลากลางคืน
สามารถรับการแจ้งเตือนได้ 3 รูปแบบ ได้แก่ จดหมายถึงอีเมล SMS หรือข้อความพุชไปยังโทรศัพท์มือถือ เชื่อมต่อกับการส่งจดหมายรวมถึง:
คุณรู้ไหมว่าตอนนี้ชาวรัสเซียในสาขาพิเศษต่างๆมีรายได้โดยเฉลี่ยเท่าไร? ท้ายที่สุดแล้วรายได้ของคนอื่นก็น่าสนใจอยู่เสมอ นอกจากนี้ความรู้ดังกล่าวยังมีประโยชน์อีกด้วย หากคุณวางแผนที่จะเรียนรู้อาชีพใหม่ คุณจะรู้ว่าควรเลือกอาชีพไหนดีกว่าในแง่ของระดับรายได้
นิตยสาร รีโคโนมิกา ดำเนินการวิจัยตลาดแรงงานของฉันเอง เราให้ความสำคัญกับคุณข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 คุณจะได้เรียนรู้ทั้งภาพรวมและรายได้โดยเฉลี่ยของชาวรัสเซีย ขึ้นอยู่กับอาชีพที่พวกเขาเลือก
เรียนผู้อ่าน!บทความนี้สะท้อนข้อมูลจากปี 2017 คุณอาจจะสนใจสิ่งที่เป็นปัจจุบันมากกว่า
สำหรับผู้เริ่มต้น เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับทั้งประเทศ เราศึกษาข้อมูล Rosstat ล่าสุดเมื่อเดือนมิถุนายน 2017
เอกสารอย่างเป็นทางการที่เปิดเผยตัวบ่งชี้รายได้แรงงานของรัสเซียเรียกว่า "ค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนที่กำหนดของคนงานสำหรับองค์กรเต็มรูปแบบในระบบเศรษฐกิจทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2534-2560" ตามเอกสารนี้ เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2559 อยู่ที่ 36,746 รูเบิล
นอกจากนี้สถิติได้คำนวณตัวเลขสำหรับประเทศในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ของปีนี้แล้ว - เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมคือ 35,369 รูเบิลและ 35,846 รูเบิล สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ตามลำดับ ข้อมูลนี้ไม่ได้หมายความว่าจะเป็นตัวเลขเฉลี่ยของปี สถิติอย่างเป็นทางการระบุว่าเดือนธันวาคมเป็นเดือนที่ "รวยเงิน" มากที่สุดสำหรับคนงาน - ผู้คนได้รับ "เงินเดือนที่ 13" อย่างหนาแน่น ดังนั้นในเดือนธันวาคม 2559 ตัวเลขเฉลี่ยอยู่ที่ 47,554 รูเบิล
เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียตามเงื่อนไขที่กำหนดในเดือนมกราคม 2560 คือ 35369 รูเบิล- หรือ 30.8 พันรูเบิลหลังหักภาษีเงินได้ 13% เงินเดือนเฉลี่ยที่กำหนดสำหรับปี 2559 คือ36,746 รูเบิล.
เนื่องจากเพิ่งเริ่มต้นปี เราใช้การประมาณค่าเพื่อกำหนดตัวเลขโดยประมาณสำหรับค่าจ้างเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สิ้นปี ในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ 2017 เรามีค่าจ้างตามที่ระบุเพิ่มขึ้น 7% เมื่อเทียบเป็นรายปี
ดังนั้น เราสามารถพูดได้ว่าตามข้อมูล Rosstat ล่าสุดสำหรับวันนี้ เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 คือ 39,331 รูเบิล.
ให้เราทำซ้ำนี่คือค่าคาดการณ์สำหรับสิ้นปีตามการเปลี่ยนแปลงของสถิติ Rosstat อย่างเป็นทางการเมื่อต้นปี 2560 โดยธรรมชาติแล้วตัวเลขนี้ยังห่างไกลจากความแม่นยำ: ตัวอย่างเช่นบางแห่งในดินแดนครัสโนดาร์มันเป็นหนึ่งและ ต่ำกว่าครึ่งเท่า
สหพันธรัฐรัสเซียเป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดจำนวนเงินเฉลี่ยซึ่งสะท้อนตัวบ่งชี้ที่แท้จริงทั่วประเทศไม่มากก็น้อย
เหตุผลคือ:
ที่ตั้งของประเทศในเขตภูมิอากาศหลายเขต- ภาคเหนือมีค่าจ้างสูงกว่าภาคกลางและภาคใต้
มีช่องว่างค่าจ้างขนาดใหญ่ระหว่างมอสโกวและภูมิภาคต่างๆ เช่นเดียวกับระหว่างการตั้งถิ่นฐานที่ใหญ่ขึ้นและเล็กลง
ช่องว่างค่าจ้างระหว่างสาขาพิเศษเดียวกันในเมืองต่างๆ ที่มีประชากรเท่ากันโดยประมาณ
เพื่อการเปรียบเทียบ นี่คือรายการสั้นๆ ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศอื่นๆ ของโลก (สำหรับปี 2559):
|
ประเทศ |
เงินเดือนเฉลี่ย (เป็นดอลลาร์สหรัฐ) |
|
นอร์เวย์ |
|
|
สหราชอาณาจักร |
|
|
เยอรมนี |
|
|
บัลแกเรีย |
|
ในการจัดอันดับโดยรวมของ 71 ประเทศ สหพันธรัฐรัสเซียอยู่อันดับที่ 51 ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขที่ระบุในแง่ของอัตราแลกเปลี่ยนเงินดอลลาร์โดยเฉลี่ยต่อปี โดยไม่ได้คำนึงถึงกำลังซื้อ ตามสถิติจาก OECD (องค์กรที่ประกอบด้วย 35 ประเทศที่พัฒนาแล้ว) เงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซียต่ำกว่าในประเทศสมาชิก OECD ใด ๆ
อินโฟกราฟิกก่อนเกิดวิกฤติเกี่ยวกับเงินเดือนในรัสเซียและต่างประเทศ คูณตัวเลขด้วย 2
รัสเซียไม่สามารถอวดอ้างมาตรฐานการครองชีพที่สูงได้แม้ว่าจะเปรียบเทียบกับรัฐบอลติกและก็ตาม
ดี เพื่อการเปรียบเทียบและภาพรวมที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นนี่คือสถิติตามเงินเดือนของสหพันธรัฐรัสเซีย ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา:
|
เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย พันรูเบิล |
ดอลลาร์เทียบเท่ากับอัตราแลกเปลี่ยนในขณะนั้น |
|
ปรากฎว่าในช่วงเวลานั้น (พ.ศ. 2542-2559) เงินเดือนของรัสเซียเป็นดอลลาร์เพิ่มขึ้นเกือบ 11 เท่า หากเราใช้ช่วงก่อนเกิดวิกฤติ (พ.ศ. 2542-2556) การเติบโตเล็กน้อยในรูเบิลก็เกือบ 16.5 เท่า
ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจก็คือ เงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศไม่เคยเกิน 1,000 ดอลลาร์มาจนถึงทุกวันนี้ ตัวเลขที่ระบุในรูเบิลเพิ่มขึ้นทุกปี แต่ในการจัดอันดับระหว่างประเทศที่คำนวณเป็นดอลลาร์ รัสเซียอยู่ในอันดับที่ต่ำ รายได้ต่อเดือนของชาวสวิสเทียบได้กับรายได้ต่อปีของรัสเซีย
การเปรียบเทียบที่น่าสนใจอีกประการหนึ่ง: เงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศจีนซึ่งมีชื่อเสียงในด้านโรงงานและค่าแรงต่ำในปี 2560 อยู่ที่ 68,000 หยวนต่อปีซึ่งเท่ากัน (ตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน ณ เวลาที่เขียน) 45,000 รูเบิลต่อเดือน แม้แต่จีนก็แซงเราไปแล้ว
ตอนนี้เรานำเสนอเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อมูลได้รับสำหรับทั้งปี 2559 เนื่องจากไม่มีข้อมูลล่าสุด ณ กลางปี 2560):
|
ภูมิภาค |
เงินเดือนเฉลี่ยพันรูเบิล |
|
เขตสหพันธรัฐกลาง |
|
|
ภูมิภาคมอสโก |
|
|
เบลโกรอด |
|
|
วลาดิเมียร์ |
|
|
โคสโตรมา |
|
|
สโมเลนสค์ |
|
|
ยาโรสลาฟล์ |
|
|
เขตสหพันธรัฐตะวันตกเฉียงเหนือ |
|
|
อาร์คันเกลสค์ |
|
|
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก |
|
|
ภูมิภาคเลนินกราด |
|
|
โนฟโกรอด |
|
|
คาลินินกราด |
|
|
เขตปกครองตนเองเนเนตส์ |
|
|
มูร์มันสค์ |
|
|
เขตสหพันธรัฐตอนใต้ |
|
|
คาลมิเกีย |
|
|
ครัสโนดาร์ |
|
|
แอสตราคาน |
|
|
โวลโกกราด |
|
|
รอสตอฟ-ออน-ดอน |
|
|
เขตสหพันธ์คอเคซัสเหนือ |
|
|
ดาเกสถาน |
|
|
อินกูเชเตีย |
|
|
สาธารณรัฐคาบาร์ดิโน-บัลคาเรียน |
|
|
สาธารณรัฐคาราชัย-เชอร์เคส |
|
|
ภูมิภาคสตาฟโรปอล |
|
|
นอร์ทออสซีเชีย - อลาเนีย |
|
|
เขตสหพันธรัฐอูราล |
|
|
เชเลียบินสค์ |
|
|
เขตปกครองตนเองยามาโล-เนเนตส์ |
|
|
Khanty-Mansi เขตปกครองตนเองอิสระ (Yugra) |
|
|
สเวียร์ดลอฟสค์ |
|
|
เขตสหพันธรัฐโวลก้า |
|
|
บัชคอร์โตสถาน |
|
|
ตาตาร์สถาน |
|
|
อุดมูรเทีย |
|
|
อุลยานอฟสค์ |
|
|
นิจนี นอฟโกรอด |
|
|
โอเรนเบิร์ก |
|
|
ตะวันออกไกล |
|
|
คัมชัตกา |
|
|
ปรีมอร์สกี้ ไคร |
|
|
คาบารอฟสค์ |
|
|
เขตปกครองตนเองชูคอตกา |
|
|
เขตปกครองตนเองชาวยิว |
|
|
ภูมิภาคอามูร์ |
|
|
ภูมิภาคซาคาลิน |
|
|
เขตสหพันธรัฐไซบีเรีย |
|
|
ภูมิภาคทรานไบคาล |
|
|
ครัสโนยาสค์ |
|
|
เคเมโรโว |
|
|
โนโวซีบีสค์ |
|
แน่นอนว่าอุณหภูมิเฉลี่ยในโรงพยาบาลไม่ได้ให้ข้อมูลมากนัก จากมุมมองของการตัดสินใจด้านอาชีพ สิ่งสำคัญกว่ามากคือต้องรู้ว่าที่ไหนที่พวกเขาจ่ายเงินมากกว่าเพื่อตัดสินใจว่าจะเรียนที่ไหน ดังนั้นเราจึงให้เงินเดือนโดยประมาณแก่ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านต่างๆ
คุณสามารถซื้อน้ำมันเบนซินได้กี่ลิตรโดยมีเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศต่างๆ
เราจะใช้ตัวเลขเฉลี่ยของประเทศ ( ข้อมูลที่นำมาจาก Trud.com, ทรัพยากร Yandex.Work):
|
พิเศษ |
เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย พันรูเบิล |
|
การศึกษา |
|
|
ครูในโรงเรียนมัธยม |
|
|
ครูในโรงเรียนอาชีวศึกษา |
|
|
ครูอนุบาล |
|
|
ครูมหาวิทยาลัย |
|
|
ยา |
|
|
ทันตแพทย์ |
|
|
แพทย์ประจำเรือ |
|
|
นักบำบัด |
|
|
แพทย์ทหาร |
|
|
นักบำบัดชีวจิต |
|
|
นรีแพทย์ |
|
|
แพทย์ด้านความงาม |
|
|
กามโรค |
|
|
นักวินิจฉัยอัลตราซาวนด์ |
|
|
แพทย์หูคอจมูก |
|
|
พยาบาล |
|
|
ขนส่ง |
|
|
คนขับรถบรรทุก |
|
|
กัปตันเครื่องบินโดยสาร |
|
|
รถมินิบัสและคนขับรถบัส |
|
|
พนักงานส่งแท็กซี่ |
|
|
พนักงานขับรถโทรลลี่บัส |
|
|
คนขับรถไฟใต้ดิน |
|
|
คนขับรถไฟ |
|
|
ตัวนำโทรลลี่บัส |
|
|
ภาคบริการ |
|
|
ช่างทำผม |
|
|
วิซาจิสต์ |
|
|
ช่างทำเล็บ |
|
|
บริกร |
25 เงินเดือน (“สุทธิ” ไม่รวมทิป) |
|
ผู้ดูแลระบบ (โรงแรม โรงแรมขนาดเล็ก ร้านอาหาร) |
|
|
หมอนวด |
|
|
สำนักงาน |
|
|
ผู้จัดการ |
|
|
เลขานุการ |
|
|
นักบัญชี |
|
|
อุตสาหกรรม, งานปกสีน้ำเงิน |
|
|
ช่างประปา |
|
|
ช่างไฟฟ้า |
|
|
พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ |
|
|
พนักงานควบคุมรถเครน |
|
|
นักปีนเขาอุตสาหกรรม |
|
|
นักเทคโนโลยีเคมี (ผู้ปฏิบัติงาน ผู้ปฏิบัติงาน) |
|
|
ผู้ประกอบการซีเอ็นซี |
|
|
ฝ่ายขาย |
|
|
แคชเชียร์ในซุปเปอร์มาร์เก็ต |
|
|
ที่ปรึกษาการขาย |
|
|
พ่อค้า |
|
|
ตัวแทนฝ่ายขาย |
|
|
ไอที อินเทอร์เน็ต |
|
|
ผู้ดูแลระบบ |
|
|
นักออกแบบเว็บไซต์ |
|
|
ผู้จัดการเนื้อหา |
|
|
นักเขียนคำโฆษณา |
|
|
ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO |
|
|
ผู้เชี่ยวชาญ SMM |
|
|
นักการตลาด |
|
|
ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ |
|
|
ผู้จัดการฝ่ายบัญชี |
|
|
ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ |
|
|
โปรโมเตอร์ |
|
|
การก่อสร้างการปรับปรุงใหม่ |
|
|
ช่างซ่อม |
|
|
ช่างคอนกรีต |
|
|
เมสัน |
|
ตลาดแรงงานในรัสเซียมีการกระจายอย่างไม่สม่ำเสมอ ในบางพื้นที่มีการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างเฉียบพลัน ในบางพื้นที่ยังมีจำนวนเหลือเฟือ (มีคนจำนวนมากที่มีการศึกษาและประสบการณ์ แต่มีความต้องการพวกเขาต่ำ)
ข้อมูลนี้เกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับผู้ที่วางแผนจะเรียนรู้อาชีพใหม่ (ทั้งผู้สมัครและผู้ใหญ่ที่วางแผนจะเปลี่ยนคุณสมบัติ)
ความเชี่ยวชาญพิเศษดังกล่าวเป็นที่ต้องการมากที่สุด:
ทำอาหาร- ทุกสาขา ตั้งแต่ "ขนมหวาน" ไปจนถึงความเชี่ยวชาญด้านอาหารประจำชาติบางประเภท สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษ (เช่น ในการเตรียมอาหารประจำชาติบางประเภท) งานสามารถพบได้ในเมืองใหญ่ สำหรับผู้เชี่ยวชาญทั่วไป - และในเมืองเล็กๆ
มัน-ผู้เชี่ยวชาญ- ที่ได้รับความนิยมมากที่สุด ได้แก่ โปรแกรมเมอร์ 1C ผู้ทดสอบ ผู้จัดการเนื้อหา นักเขียนคำโฆษณา ผู้ออกแบบโครงร่าง และผู้ดูแลระบบคุณสมบัติของไอที อุตสาหกรรมคือความเป็นไปได้ของการทำงานจากระยะไกล (สำหรับสาขาเฉพาะทางส่วนใหญ่)
พนักงานออฟฟิศ.
เจ้าหน้าที่การแพทย์- ในภาคการดูแลสุขภาพ การขาดแคลนบุคลากรน่าจะรุนแรงที่สุด หากยังมีโปรแกรมเมอร์หรือวิศวกรดีๆ อยู่จำนวนมาก ก็มีศัลยแพทย์หรือนักประสาทวิทยาที่มีคุณสมบัติน้อยกว่าหลายเท่า หรือน้อยกว่าสิบเท่าด้วยซ้ำ ยังขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ในวิชาชีพอื่น ๆ โดยเฉพาะผู้มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา การขาดแคลนนั้นรุนแรงที่สุดในหมู่บ้านและเมืองเล็ก ๆ ผู้เชี่ยวชาญที่ดีชอบไปตั้งถิ่นฐานที่ใหญ่กว่าซึ่งพวกเขาก็เป็นที่ต้องการอย่างมากเช่นกัน
ครู- ปัญหาการขาดแคลนครูเกิดขึ้นได้ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นเป็นหลัก ในระดับที่น้อยกว่านั้น “การขาดแคลนบุคลากร” มีอยู่ในมหาวิทยาลัย
พนักงานขายแคชเชียร์- ความชำนาญพิเศษเหล่านี้อยู่ในกลุ่มที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำที่สุด ความต้องการที่สูงอธิบายได้ด้วย "การหมุนเวียน": หากคุณให้ความสนใจ ซูเปอร์มาร์เก็ตส่วนใหญ่มักมีโฆษณาสำหรับพนักงานอยู่เสมอ จึงมีความต้องการพนักงานสูง
ความเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้าง- มีความต้องการสูงในเมืองใหญ่
เงินเดือนเฉลี่ยและดัชนี Big Mac ในประเทศต่างๆ
ตอนนี้เรามาดูรายละเอียดเพิ่มเติมกัน เราจะระบุแยกกันว่าความเชี่ยวชาญพิเศษใดที่เป็นที่ต้องการในการตั้งถิ่นฐานขนาดเล็ก (ประชากรมากถึง 100-150,000 คนไม่รวมพิเศษออนไลน์):
พนักงานขายแคชเชียร์
โปรโมเตอร์.
ผู้จัดการ (สำหรับเมือง)
« เฉพาะทางอุตสาหกรรมและสายสีน้ำเงิน (ช่างเชื่อม ช่างไม้ ช่างประปา ช่างไฟฟ้า)
ครู.
ในเมืองใหญ่ (จาก 1 ล้านคน) มักต้องการผู้เชี่ยวชาญต่อไปนี้ (ไม่รวมความเชี่ยวชาญพิเศษ "ออนไลน์"):
ความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ทั้งหมด
ครู อาจารย์ พี่เลี้ยงเด็ก นักการศึกษา
คนงานและผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้าง
ไดรเวอร์
พนักงานขาย พนักงานเก็บเงิน พนักงานจัดส่ง
ผู้ดูแลระบบ
พ่อครัว.
วิศวกร.
และสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่าง ความต้องการกลับมีน้อย สิ่งนี้อธิบายได้จากผู้เชี่ยวชาญที่ล้นตลาดเป็นหลัก: มีนักเรียนจำนวนมากกำลังศึกษาอยู่ในนั้น และความต้องการคนงานในเมืองส่วนใหญ่ก็ต่ำ รายชื่ออาชีพดังกล่าวอาจรวมถึง:
นักบัญชี
ทนายความ.
นักออกแบบ
นักเศรษฐศาสตร์.
นักจิตวิทยา.
เจ้าหน้าที่.
แพทย์ด้านความงาม
สัตวแพทย์
หลายคนไม่ชอบตัวเลขที่กำหนดโดยสถิติของรัฐบาล อาร์กิวเมนต์จะเป็นมาตรฐานเสมอ ดูเหมือนว่า:
40,000 - เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย? คุณกำลังหัวเราะ? ฉันไม่เคยเห็นเงินแบบนั้นมาก่อนในชีวิตเลย ในเมืองของเรา มีแต่ผู้กำกับเท่านั้นแหละที่ได้มากขนาดนั้น!
นอกจากนี้ยังมีคำพูดที่แฮ็คเกี่ยวกับผู้กำกับเนื้อกะหล่ำปลีและม้วนกะหล่ำปลี เรามาดูกันว่าข้อโต้แย้งนี้เป็นจริงแค่ไหน
ประการแรก มีจุดทางภูมิศาสตร์ล้วนๆ: ผู้อยู่อาศัยในเมืองใหญ่ได้รับมากกว่าผู้อยู่อาศัยในเมืองและหมู่บ้านเล็ก ๆ สิ่งเหล่านี้เป็นสถิติเชิงวัตถุวิสัย สิ่งที่ถูกมองข้ามที่นี่คือการเคลื่อนไหวทางสังคมของประชากร ไม่เพียงแต่ผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคมอสโกหลายล้านคนเท่านั้นที่ทำงานในกรุงมอสโก ซึ่งเงินเดือนอย่างเป็นทางการน้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่ง แต่ยังมีผู้เยี่ยมชมหลายล้านคนจากภูมิภาคที่อาศัยอยู่โดยไม่ได้ลงทะเบียน สิ่งเดียวกันในระดับที่เล็กกว่านั้นใช้ได้กับเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ กว่าล้านเมือง
โดยทั่วไปตามการประมาณการของเรา ประชากรที่ทำงานประมาณ 20% ทำงานในเมืองหลวงและมีเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ย อีก 15-20% ทำงานในเมืองที่มีประชากรมากกว่าล้านคนและมีรายได้ 30-40,000
คุณคงเคยได้ยินคำกล่าวล่าสุดจากเจ้าหน้าที่ว่าในรัสเซีย 5 ล้านคนใช้ชีวิตตามค่าแรงขั้นต่ำ ในขณะที่ประชากรวัยทำงาน 20 ล้านคนกำลังยุ่งอยู่กับการทำสิ่งที่ไม่รู้จักและไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการที่ไหนเลย แน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่เป็นความจริง ลองด้วยตัวเองอย่างน้อยหนึ่งเดือน จาก 20 ล้านคน มีงาน 90 เปอร์เซ็นต์ แต่พวกเขาได้รับเงื่อนไขง่ายๆ ในการจ้างงาน: เราจะสมัครและจ่ายน้อยกว่า 1.5 เท่า หรือไม่สมัคร เดาว่าผู้สมัครจะเลือกอะไรเนื่องจากเป็นไปไม่ได้ทางร่างกายที่จะมีชีวิตอยู่ด้วย "น้อยกว่า 1.5 เท่า"?
ในความเป็นจริง เศรษฐกิจรัสเซียมีโครงสร้างในลักษณะที่เนื่องจากการเก็บภาษีเงินเดือนที่กินผลตอบแทน (44% เป็นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา + เบี้ยประกัน) ธุรกิจขนาดเล็กจึงไม่สามารถเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้และจ่ายภาษีพร้อมกันได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงวิกฤตปีที่ผ่านมา ตอนนี้คุณไม่สามารถหาเงินเดือนสีขาวระหว่างวันด้วยไฟได้
เงินเดือนในซองพร้อมกับค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นทางการอาจสูงหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยก็ได้ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับตลาดแรงงานในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง แต่ถ้าเราพูดถึงประเทศโดยรวมแล้วคนงานโดยเฉลี่ย แน่นอนว่าในภูมิภาคไม่ได้รับเงิน 40,000 เลยแม้แต่ในซองก็ตาม
คุณคิดว่าเงินเดือนของคุณเพียงพอสำหรับภูมิภาคของคุณหรือไม่ เพราะเหตุใด ทำแบบทดสอบของเรา “” - แล้วคุณจะรู้แน่นอน!
โดยทั่วไปแล้ว Rosstat อาศัยข้อมูลจากสำนักงานภาษี ข้อมูลที่มีอยู่ในตลาดแรงงานที่แท้จริงไม่เกี่ยวข้องกับความเป็นจริง เรากำลังเข้าใกล้คำอธิบายของความขัดแย้งที่น่าสนใจมาก
กะหล่ำปลีและเนื้อสัตว์แยกกัน
ดังนั้นเราจึงตระหนักว่าธุรกิจขนาดเล็กจ่ายภาษีตามค่าแรงขั้นต่ำ เพียงเพื่อที่สำนักงานสรรพากรจะกำจัดภาษีออกไป และเจ้าหน้าที่ร่วมกับ Rosstat เชื่อว่าชาวรัสเซียหลายล้านคนได้รับเงินจำนวนนั้นจริง ๆ จำไว้ว่าเงินเดือนสีขาวของเราอยู่ที่ไหน?
และมีอยู่เฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ (ส่วนใหญ่เป็นของรัฐ แม้แต่ธุรกิจขนาดใหญ่ก็ไม่ต้องการจ่ายภาษีที่รีดไถดังกล่าวเต็มจำนวน) และในราชการ
แล้วเราได้อะไร? เงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศเกือบ 40,000 รูเบิลประกอบด้วยค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค 8-12,000 ซึ่งแสดงโดยธุรกิจส่วนตัวแทนที่จะเป็นเงินเดือนจริงและเงินเดือนในภาครัฐ
ดังนั้นข้อสรุปเชิงตรรกะก็คือในภาครัฐควรมีเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยมาก แต่นั่นไม่เป็นความจริง ทุกคนรู้ดีว่าเงินเดือนของบุรุษไปรษณีย์และผู้ปฏิบัติงานที่ Russian Post อยู่ที่ประมาณ 15,000 รูเบิล แล้วตัวเลข “เฉลี่ย” 40,000 มาจากไหน?
และที่มา: หัวหน้า Russian Post ได้เขียนโบนัสอย่างเป็นทางการให้กับตัวเองจำนวน 95 ล้าน ซึ่งมากกว่าเงินเดือนประจำปีของพนักงานห้าร้อยคนขององค์กรนี้ นี่เป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของภูเขาน้ำแข็ง เรื่องอื้อฉาวเรื่องหนึ่งที่เกิดขึ้น
การคอร์รัปชั่นครั้งใหญ่ในระดับสูงได้เข้าครอบงำรัสเซียแล้ว เรากำลังพูดถึงไม่เพียง แต่เกี่ยวกับผู้จัดการระดับสูงขององค์กรของรัฐเท่านั้น - มีเพียงคนหูหนวกเท่านั้นที่ยังไม่ได้ยินว่า Sechin, Kostin, Miller ได้รับเงินหลายล้านรูเบิลต่อวันสำหรับงานที่มีคุณภาพที่น่าสงสัยมาก (ราคาหุ้นและกำไรของบริษัทที่รัฐเป็นเจ้าของภายใต้การบริหารของพวกเขา) ไม่ได้เติบโตมาหลายปีแล้ว)
อธิการบดี หัวหน้าแพทย์ หัวหน้าฝ่ายบัญชี ผู้อำนวยการโรงเรียน และรัฐวิสาหกิจ - นี่คือจุดที่การคอร์รัปชั่นกำลังแพร่ระบาด คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับโรงเรียนที่ถูกปิดปรับปรุงโดยที่ครูได้รับเงินเดือนและโบนัสเป็นเวลา 10 ปีหรือไม่? ครูเหล่านี้อาจไม่ได้ยินเช่นกัน ทุกอย่างเข้าไปในกระเป๋าเสื้อทองเหลืองชั้นยอด
เงินสดหลายล้านดอลลาร์ที่พบในหัวหน้าหน่วยต่อต้านการทุจริตคือทั้งหมดที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการต่อสู้กับการทุจริตในรัสเซีย ดำเนินการเฉพาะในกรณีที่นักข่าวจะหยิบยกเรื่องอื้อฉาว
คุณได้เรียนค่าเฉลี่ยเลขคณิตในโรงเรียนหรือไม่? พยายามคำนวณว่า 10% ของผู้บังคับบัญชาในประเทศได้รับอย่างเป็นทางการหากเพียง 30% ของผู้อยู่อาศัยในประเทศ - ผู้ที่ทำงานในเมืองหลวงและบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากผู้คนนับล้าน - ได้รับเงินใกล้เคียงกับเงินเดือนเฉลี่ยที่ประกาศในรัสเซียหรือ อีกเล็กน้อยและส่วนที่เหลืออีก 60% ได้รับอย่างเป็นทางการ 10-15,000 ซึ่งเป็นการสร้างสถิติเหล่านี้
คุณจะได้รับตัวเลขประมาณ 220,000 รูเบิลต่อเดือน! นี่คือจำนวนเงินที่เจ้านายโดยเฉลี่ยในรัสเซียได้รับอย่างเป็นทางการ
เราไม่ได้หมายถึงผู้ประกอบการ แต่เป็นตัวเลขสำหรับบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้าง คนเหล่านี้มีประสิทธิผลมากกว่าคนอื่นๆ ถึง 10 เท่าหรือไม่? ไม่ ไม่แน่นอน แต่พวกเขาสามารถเข้าถึงทรัพยากรซึ่งพวกเขาแจกจ่ายให้กับคนที่พวกเขารัก
เกิดอะไรขึ้นกับเงินเดือน: 50% ของประชากรได้รับน้อยกว่า 27,000 ก่อนหักภาษี!
ช่วงนี้ไม่มีอะไรชัดเจนเกี่ยวกับเงินเดือน มีวิกฤติชัดเจนมีการลดค่าเงินชัดเจน แต่ยังไม่ชัดเจนว่าค่าแรงรูเบิลจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยในขณะที่รูเบิลกำลังร่วงลงหรือไม่? เราศึกษาข้อมูลอย่างเป็นทางการจาก Rosstat และแหล่งข้อมูลอิสระ นิตยสารวิเคราะห์วันนี้ รีวิวไอคิวจะบอกคุณว่าสิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนแปลงไปในรัสเซียเป็นดอลลาร์และรูเบิลในปี 2558 อย่างไร
เริ่มต้นด้วยการนำข้อมูลจากสถิติของรัฐอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างจากคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐ
| ระยะเวลาที่ถูกต้อง | ขนาดค่าจ้างขั้นต่ำ |
|---|---|
| 01/07/2000-31/12/2000 | 132 รูเบิล |
| 01/01/2001-30/06/2001 | 200 รูเบิล |
| 01/07/2001-30/04/2002 | 300 รูเบิล |
| 01/05/2002-30/09/2003 | 450 รูเบิล |
| 01/10/2003-31/12/2004 | 600 รูเบิล |
| 01/01/2005-31/08/2005 | 720 รูเบิล |
| 01/09/2005-30/04/2006 | 800 รูเบิล |
| 01/05/2006-01/09/2007 | 1,100 รูเบิล |
| 01/09/2007-31/12/2008 | 2,300 รูเบิล |
| 01/01/2009-31/05/2011 | 4,330 รูเบิล |
| 01/06/2011-31/12/2012 | 4,611 รูเบิล |
| 01/01/2013-31/12/2013 | 5,205 รูเบิล |
| 01/01/2014-31/12/2014 | 5,554 รูเบิล |
| ตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 | 5,965 รูเบิล |
| ปี | |
|---|---|
| 2000 | 2223 |
| 2001 | 3240 |
| 2002 | 4360 |
| 2003 | 5499 |
| 2004 | 6740 |
| 2005 | 8555 |
| 2006 | 10634 |
| 2007 | 13593 |
| 2008 | 17290 |
| 2009 | 18638 |
| 2010 | 20952 |
| 2011 | 23369 |
| 2012 | 26629 |
| 2013 | 29792 |
| 2014 | 32611 |
| ปี | เงินเดือนเฉลี่ยตาม Rosstat เป็นรูเบิล |
|---|---|
| 2000 | 2223 |
| 2001 | 3240 |
| 2002 | 4360 |
| 2003 | 5499 |
| 2004 | 6740 |
| 2005 | 8555 |
| 2006 | 10634 |
| 2007 | 13593 |
| 2008 | 17290 |
| 2009 | 18638 |
| 2010 | 20952 |
| 2011 | 23369 |
| 2012 | 26629 |
| 2013 | 29792 |
| 2014 | 32611 |
ดังนั้นในรัสเซียตลอดทั้งปี ค่าแรงขั้นต่ำจึงเพิ่มขึ้น 7.4% อัตราแลกเปลี่ยนรูเบิลทั่วประเทศลดลง 4% ในปี 2558 และอัตราแลกเปลี่ยนเงินดอลลาร์ลดลง 32% (แม้ว่าจะสูงขึ้นในปี 2556 เนื่องจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินดอลลาร์เฉลี่ยต่อปี)
ดังนั้นในรัสเซียจึงเพิ่มขึ้น 7.4% ตลอดทั้งปี เงินเดือนรูเบิลโดยเฉลี่ยในประเทศลดลง 4% ในปี 2558 และ 32% ในรูปดอลลาร์ (ซึ่งสูงขึ้นในปี 2556 เนื่องจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินดอลลาร์เฉลี่ยต่อปี)
และตอนนี้ก็ถึงเวลาที่จะค้นหา รายได้ของรัสเซียเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรหลังจากการลดค่าเงินรูเบิล?.
ดังนั้นในรัสเซียตลอดทั้งปี ค่าแรงขั้นต่ำจึงเพิ่มขึ้น 7.4% เงินเดือนรูเบิลเฉลี่ยในประเทศในปี 2558 ลดลง 4% ในรูปดอลลาร์ - 32% (ซึ่งสูงขึ้นในปี 2556 เนื่องจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินดอลลาร์เฉลี่ยต่อปี)
คนรัสเซียโดยเฉลี่ยในปี 2558 มีรายได้ 614 ดอลลาร์ต่อเดือน (ตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบันก่อนหักภาษีเงินได้ 13% หลังหักเงินแล้ว - 534 ดอลลาร์).
ZPG Mos ru เป็นเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของนายกเทศมนตรีกรุงมอสโก ซึ่งนำเสนอบริการภาครัฐที่หลากหลาย ซึ่งสามารถใช้งานได้โดยตรงบนแหล่งข้อมูลบนเว็บ
บริการนี้ยังรวมถึงไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งสามารถเข้าถึงได้ผ่านแท็บ "การศึกษา" ที่รวมอยู่ใน "แค็ตตาล็อก" ซึ่งจะนำเสนอในส่วน "บริการ" นอกจากนี้ลิงก์ไปยังไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์ยังอยู่ในส่วน "ยอดนิยม" เนื่องจากเป็นหนึ่งในบริการยอดนิยมที่สุดที่ให้บริการโดยแหล่งข้อมูลออนไลน์ ZPG Mos ru
เพื่อที่จะเข้าถึงข้อมูลทั้งหมดที่มีอยู่ในไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์ คุณจะต้องลงทะเบียนกับ ZPG Mos ru ขั้นตอนการลงทะเบียนเกี่ยวข้องกับการกรอกแบบฟอร์มมาตรฐานที่ระบุนามสกุล ชื่อและนามสกุล การเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านของคุณ ที่นี่คุณจะต้องเลือกคำถามเพื่อความปลอดภัยและตอบคำถาม ระบุหมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณและยอมรับเงื่อนไขของข้อตกลง หากจำเป็น คุณสามารถใช้แท็บ "คำถามในการลงทะเบียน" ซึ่งให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการตามขั้นตอนนี้
หลังจากลงทะเบียนบนเว็บไซต์ คุณจะมีบัญชีส่วนตัว ในการเข้าสู่ไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์ คุณจะต้องป้อนข้อมูลเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านที่ได้รับจากสถาบันการศึกษาของคุณ อย่างไรก็ตาม หลังจากการใช้บริการนี้ครั้งแรก การเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านจะถูกบันทึกโดยอัตโนมัติ และในอนาคต เพื่อที่จะเข้าสู่ไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์ของบัญชีส่วนตัว ZPG Mosru คุณไม่จำเป็นต้องป้อนอีกครั้ง
โดยทั่วไป บริการเช่นไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์ของ ZPG Mos ru ช่วยให้คุณได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้และทันท่วงทีเกี่ยวกับผลการเรียนของนักเรียน การเข้าเรียน พฤติกรรมในชั้นเรียน และข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการศึกษา
ไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์เป็นบริการฟรี ทั้งตัวนักเรียนและผู้ปกครอง (ตัวแทนทางกฎหมาย) สามารถสมัครเพื่อเชื่อมต่อได้ ผู้ใช้สามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีอยู่ในไดอารี่ได้ตลอดเวลาที่สะดวกสำหรับเขาตลอดทั้งปีการศึกษา
หากจำเป็น คุณสามารถดูส่วน "คำถามและคำตอบ" ของเว็บไซต์ ZPG Mos ru ซึ่งมีข้อมูลอยู่ในหัวข้อ "ไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์" ด้วย
เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2561 เป็นตัวเลขที่น่าสนใจทางสถิติมากกว่าในทางปฏิบัติ สะท้อนให้เห็นถึงพลวัตของการพัฒนาเศรษฐกิจในระดับมหภาค แต่ไม่ได้ใช้เป็นแนวทางสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาสถานที่ทำงาน ในภูมิภาคต่างๆ ระดับค่าตอบแทนพนักงานจะแตกต่างอย่างมากจากค่าเฉลี่ย ขึ้นหรือลง รายได้สุดท้ายของพนักงานขึ้นอยู่กับเรื่องของที่อยู่อาศัย ขนาดของท้องถิ่น ความต้องการอาชีพ ความสามารถในการ "ขาย" ตัวเอง และโชคง่ายๆ
เมื่อคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย Rosstat จะคำนึงถึงองค์ประกอบต่อไปนี้:
วิธีการสมัยใหม่แตกต่างจากอัลกอริธึมที่มีอยู่ก่อนหน้านี้เมื่อคำนึงถึงเงินเดือน "เปล่า"
ในการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย Rosstat จะใช้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนประจำปีที่ได้รับจากบริษัทในประเทศ แบ่งตัวบ่งชี้ตามจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยและ 12 เดือน
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดพันธกรณีในการจ้างบริษัทต่างๆ เพื่อดำเนินการจัดทำดัชนีเป็นประจำ เช่น เพิ่มการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญตามอัตราเงินเฟ้อ สิ่งนี้มีส่วนทำให้การเติบโตของรายได้เฉลี่ยที่ระบุในประเทศ การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าหลายบริษัท "ลืม" เกี่ยวกับความต้องการนี้หรือเพิ่มเงินเดือนตามจำนวนที่ไม่สอดคล้องกับราคาที่เพิ่มขึ้นจริงในช่วงเวลานั้น
กฎหมายปัจจุบันกำหนดว่าเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญในสหพันธรัฐรัสเซียต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ มาตรา 129 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่านี่คือรายได้ขั้นต่ำที่เป็นไปได้ของพนักงานที่ทำงานครบทั้งเดือน รวมถึงเงินเดือน การจ่ายเงินจูงใจ เบี้ยเลี้ยง และกองทุนอื่น ๆ ที่เป็นของพลเมือง
ศิลปะ. มาตรา 133 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าค่าแรงขั้นต่ำต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ ในทางปฏิบัติ สมมุติฐานนี้ไม่ได้รับการสังเกต: มีช่องว่างระหว่างตัวบ่งชี้ทั้งสองที่ไม่เห็นด้วยกับตัวบ่งชี้แรก
ค่าแรงขั้นต่ำคือรายได้ขั้นต่ำของคนงานชาวรัสเซีย และเงินเดือนโดยเฉลี่ยจำเป็นต้องสูงกว่าตัวบ่งชี้นี้ ค่าแรงขั้นต่ำกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง ในปี 2561 อยู่ที่ 9,489 รูเบิล
กฎหมายดังกล่าวให้สิทธิ์แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในการจัดตั้ง "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของตนเองซึ่งจะไม่น้อยกว่ามูลค่าของรัฐบาลกลาง หากภูมิภาคนี้มีมาตรฐานการครองชีพที่สูง ค่าแรงขั้นต่ำจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยของรัสเซีย ตัวอย่างเช่นในมอสโกคือ 18,742 รูเบิลในปี 2561
จากข้อมูลของ Rosstat เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 อยู่ที่ 35,845 รูเบิล ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงกว่าเมื่อเทียบกับข้อมูลจากปีก่อน ตัวอย่างเช่น พิจารณาค่าของงวดก่อนหน้า:
สถิติแสดงให้เห็นว่าอัตราการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยได้ชะลอตัวลงบ้าง ซึ่งเป็นผลมาจากวิกฤตเศรษฐกิจและการอ่อนค่าของสกุลเงินของประเทศ
ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยเป็นค่าที่ไม่เป็นข้อมูลสำหรับคนทั่วไป ตัวเลขรายได้ค่าแรงของเขาอาจแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากสถิติทั้งขึ้นและลง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับอาชีพ ภูมิภาคที่อยู่อาศัย ขนาดของท้องถิ่น
ข้อมูล Rosstat แสดงให้เห็นว่าค่าจ้างเฉลี่ยแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญตามภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ มูลค่าสูงสุดของรายได้แรงงานในปี 2560 ถูกระบุไว้ในภูมิภาคต่อไปนี้:
เงินเดือนเฉลี่ยในผู้นำรายการ - Chukotka - เกิน 90,000 รูเบิลในมอสโกรายได้แรงงานเฉลี่ยมากกว่า 70,000 รูเบิลใน Sakhalin - 65,000
ตัวชี้วัดเงินเดือนเฉลี่ยขั้นต่ำนั้นสังเกตได้ในเขตคอเคซัสเหนือ (ดาเกสถาน, อินกูเชเตีย, คาราไช-เชอร์เคสเซีย) ในภูมิภาคอิวาโนโว, ปัสคอฟ, ตัมบอฟ ตัวเลขรายได้ต่อเดือนของผู้อยู่อาศัยในดินแดนเหล่านี้อยู่ใกล้กับ 20,000 รูเบิล ซึ่งเป็นสองเท่าของค่าแรงขั้นต่ำเท่านั้น
แม้จะมีการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยอย่างมั่นคง แต่รัสเซียยังตามหลังประเทศที่พัฒนาแล้วของโลกไปมากในตัวบ่งชี้นี้ ในการจัดอันดับระหว่างประเทศเธออยู่ในอันดับที่ 71 โดนแซงหน้าโดยสหรัฐอเมริกา เบลเยียม ฝรั่งเศส เยอรมนี นอร์เวย์ ฯลฯ จากข้อมูลอย่างเป็นทางการ รายได้เฉลี่ยต่อปีของชาวรัสเซียเทียบได้กับรายได้ต่อเดือนของชาวสวิส
ตัวบ่งชี้แบบรัสเซียทั้งหมดคือ "อุณหภูมิเฉลี่ยในโรงพยาบาล" มันแตกต่างกันอย่างมากตามส่วนต่างๆ ของประเทศ และมีข้อผิดพลาดในการคำนวณ ปัญหาบางประการที่ไม่อนุญาตให้คุณกำหนดค่าได้อย่างถูกต้อง 100% มีดังต่อไปนี้:
1. เขตภูมิอากาศที่แตกต่างกันในประเทศ
ค่าจ้างในภาคเหนือจะสูงกว่าภาคใต้เสมอ เนื่องจากคนงานมีสิทธิได้รับโบนัสและค่าชดเชยสำหรับสภาพธรรมชาติที่ยากลำบาก
2.ช่องว่างระหว่างรายได้ของผู้อยู่อาศัยในเมืองเล็กและเมืองใหญ่
คุณสมบัติพิเศษหนึ่งอย่างและคุณวุฒิหนึ่งระดับจะได้รับการประเมินที่แตกต่างกันในเมืองใหญ่ ศูนย์กลางภูมิภาค และหมู่บ้านเล็กๆ ตัวอย่างที่เด่นชัดคือมอสโก ซึ่งเงินเดือนโดยเฉลี่ยสูงกว่าในภูมิภาค Ivanovo และ Pskov และสาธารณรัฐ Kalmykia ประมาณ 3.5 เท่า
3. เงินเดือน “สีเทา”
ตามสถิติ ชาวรัสเซีย 5 ล้านคนได้รับรายได้ตามระดับค่าจ้างขั้นต่ำ และพลเมืองที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงอีก 20 ล้านคนไม่มีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ เห็นได้ชัดว่าตัวบ่งชี้ดังกล่าวเกิดจากความปรารถนาของนายจ้างที่จะจ่ายเงินเดือน "ในซอง"
เบี้ยประกันภัยที่บริษัทผู้จ้างงานมีหน้าที่ต้องโอนเป็นบุคลากรจากกองทุนของตนเอง คิดเป็น 30.2% ของเงินเดือน เพื่อลดต้นทุน องค์กรต่างๆ จึงถูกบังคับให้ใช้แผน "สีเทา" หนึ่งในนั้นคือการจ่ายเงินเดือนในระดับยังชีพและการจ่ายเงินส่วนที่เหลือครบกำหนดชำระอย่างไม่เป็นทางการ ความเกี่ยวข้องของวิธีการดังกล่าวจะค่อยๆ ลดลง แต่ยังคงรักษากลุ่มผู้นับถือไว้ได้เพียงพอ
เงินเดือนของพลเมืองที่มีความเชี่ยวชาญ คุณสมบัติ และประสบการณ์เหมือนกันจะแตกต่างกันไปตามภูมิภาคของประเทศและท้องถิ่น จำนวนเงินค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ระหว่างอุปสงค์และอุปทานในตลาดแรงงานในท้องถิ่นและปัจจัยส่วนตัวหลายประการ
จำนวนรายได้ของพลเมืองขึ้นอยู่กับความพิเศษและตำแหน่งของเขา สถิติแสดงให้เห็นว่าตัวแทนของอุตสาหกรรมต่อไปนี้ได้รับรายได้ที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย:
ตามสถิติอย่างเป็นทางการในปี 2559-2560 ค่าแรงต่ำสุดอยู่ในอุตสาหกรรมต่อไปนี้:
ในพื้นที่ที่ระบุไว้รายได้เฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญคือ 20,000-30,000 รูเบิล
ระดับรายได้ของพนักงานไม่เพียงแต่ขึ้นอยู่กับอาชีพของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานด้วย ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการในพื้นที่ "ค่าจ้างต่ำ" - การดูแลสุขภาพและธุรกิจโรงแรม - มีรายได้เฉลี่ย 60-70,000 รูเบิล
มีการวางแผนการเพิ่มขึ้นของรายได้เฉลี่ยของประชากรในปี 2561-2562 กฎหมายได้ถูกนำมาใช้กำหนดให้เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในสองขั้นตอน:
การปฏิรูปจะรับประกันการปฏิบัติตามบทบัญญัติของศิลปะ มาตรา 133 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งระบุว่าค่าแรงขั้นต่ำต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ
การเพิ่มขึ้นครั้งแรกเกิดขึ้นแล้ว: ในปี 2561 “ ค่าแรงขั้นต่ำ” คือ 9,489 รูเบิล เทียบกับมูลค่าปี 2017 ที่ 7,800 รูเบิล นวัตกรรมกำลังแพร่กระจายไปทั่วประเทศ: หน่วยงานระดับภูมิภาคมีสิทธิ์ที่จะยกระดับมาตรฐานโดยคำนึงถึงมาตรฐานการครองชีพในภูมิภาค แต่ไม่ลดระดับลง
กฎหมายว่าด้วยการปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ หมายความว่า นายจ้างที่จ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างในระดับ “ค่าจ้างขั้นต่ำ” ต้องขึ้นเงินเดือนล่วงหน้า การเพิกเฉยต่อคำสั่งจากข้างต้นส่งผลให้บริษัทต้องรับผิดทางการบริหาร
การเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำหมายถึงการเพิ่มสิทธิประโยชน์สำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวและแรงงานและการจ้างงาน ความคิดริเริ่มของทางการจะส่งผลต่อการเติบโตของค่าจ้างโดยเฉลี่ย และจะส่งผลเชิงบวกต่อมาตรฐานการครองชีพของประชากร การดำเนินการตามโครงการนี้ได้รับการสนับสนุนจากคลังของรัฐบาลกลาง งบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย และเงินทุนของนายจ้างเอง
หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+ป้อน.
